Promovemos a formação na construção
Um dos maiores desafios que enfrentamos hoje no setor da construção é a escassez de mão de obra qualificada. De acordo com a Confederação Nacional da Construção (CNC), 75% das empresas enfrentam sérias dificuldades para encontrar profissionais bem preparados. Na Sto Ibérica vivenciamos isso de perto, e é por isso que temos agido para combatê-lo há anos.
Em nossa empresa, que se especializa na fabricação e comercialização de sistemas de construção como SATE, fachadas ventiladas, revestimentos ou sistemas de condicionamento acústico, estamos convencidos de que o treinamento profissional em construção não é apenas necessário, mas urgente. Por essa razão, intensificamos nosso compromisso com o treinamento técnico como ferramenta fundamental para garantir qualidade no local e promover uma construção mais sustentável e profissionalizada.
Quase 300 profissionais treinados em apenas um ano
No último ano, realizamos 59 sessões de treinamento em toda a Espanha, com a participação de 286 aplicadores e técnicos especializados. E esses não são treinamentos genéricos: cada sessão é projetada para transmitir o conhecimento específico necessário para aplicar corretamente nossos sistemas e promover boas práticas de construção, sustentáveis e alinhadas com os padrões do Código Técnico de Construção e certificações como a Passivhaus.
Oferecemos esses treinamentos tanto online quanto presenciais, seja em nossas instalações, diretamente no local ou até mesmo na sede dos nossos clientes. O objetivo? Alcance mais profissionais e ofereça suporte técnico completo, antes, durante e depois de cada sessão.
Uma equipa de especialistas em formação
Como explica nosso gerente geral, José Almagro, "nossa missão não é apenas que os sistemas Sto sejam aplicados corretamente, mas também contribuir para um edifício mais qualificado e sustentável. O treinamento é um investimento para o futuro, especialmente em um setor que precisa de profissionais mais bem preparados".
Por trás de cada sessão há uma equipe de especialistas com anos de experiência no setor, que acompanham cada profissional em seu processo de aprendizado. Porque sabemos que não basta conhecer um sistema: é preciso saber como aplicá-lo, entendê-lo e adaptá-lo a cada projeto.
Por que promover a formação na construção?
A construção está no meio de um processo de transformação. A demanda por edifícios mais eficientes, sustentáveis e tecnologicamente avançados exige um perfil profissional mais técnico e atualizado. No entanto, a renovação geracional não é garantida e a diferença entre o treinamento formal e as necessidades reais de trabalho ainda é grande.
Por essa razão, acreditamos que investir em treinamento profissional na construção está comprometido com:
- Qualidade na execução do trabalho, evitando erros e estouros de custo. Um trabalhador bem treinado sabe como aplicar cada sistema com precisão, respeitando os tempos, condições e requisitos técnicos do projeto. Isso se traduz em menos erros durante o trabalho, menos necessidade de refazer o trabalho e maior durabilidade das soluções aplicadas.
- A sustentabilidade do setor, aplicando sistemas que reduzem a demanda energética dos edifícios. A construção desempenha um papel fundamental na transição ecológica. Sistemas como isolamento térmico externo (SATE) ou fachadas ventiladas podem reduzir o consumo de energia dos edifícios, mas somente se forem aplicados corretamente. O treinamento garante que esses sistemas cumpram sua função e contribuam para construções mais eficientes, reduzindo a pegada de carbono e melhorando o conforto interno dos espaços.
- A dignificação da profissão, oferecendo oportunidades reais de profissionalização e especialização. Por anos, os ofícios da construção foram vistos como empregos de baixa qualificação, com pouco reconhecimento. O treinamento quebra esse estigma, oferecendo aos profissionais a possibilidade de se especializar, aprimorar suas habilidades e acessar melhores condições de trabalho. Investir em treinamento também é uma forma de tornar a profissão mais atraente e oferecer oportunidades de trabalho estáveis e qualificadas.
- A competitividade das empresas, por meio de equipes técnicas melhor preparadas. Uma empresa comprometida com o treinamento de sua força de trabalho é uma empresa mais competitiva. Ter aplicadores e técnicos bem treinados não só melhora os resultados no local, mas também permite que você assuma projetos mais exigentes, reduza os tempos de execução e responda melhor às novas demandas do mercado.
- A atração de novos talentos, mostrando que a construção pode ser uma carreira do futuro. A falta de renovação geracional é um dos maiores desafios do setor. Para atrair as novas gerações, precisamos mostrar que a construção não é apenas um ofício, mas uma carreira profissional com futuro.
Treinar bem é construir melhor, e isso beneficia a todos: aplicadores, empresas, promotores e, claro, o usuário final.
Formação técnica e prática
Nosso treinamento abrange áreas-chave como: sistemas de isolamento térmico externo (ETIS), fachadas ventiladas, revestimentos ou sistemas de condicionamento acústico.
Além da abordagem técnica, damos grande importância ao treinamento prático, onde os participantes podem trabalhar diretamente com os produtos Stto. Essa combinação permite uma curva de aprendizado mais rápida e uma melhoria imediata na execução de seus trabalhos.
Na Sto Ibérica, acreditamos firmemente que a formação profissional na construção é o pilar que garantirá a renovação geracional, a melhoria contínua do setor e, acima de tudo, uma construção mais responsável, eficiente e duradoura. E vamos continuar investindo nisso.